Hoy les escribo para hacerles una invitación especial, a que nos reunamos mañana en el Live junto a la Cata Atal de La Abocata, a conversar sobre la Ley Karin, el acoso laboral y los reglamentos que deben tener las empresas.
Para ECHU es importante que nuestras Marcas Socias estén informadas de las novedades laborales, y es por eso que estamos siempre buscando nuevos temas y otros, para que nadie se quede atrás de lo que se está usando, hablando y normando. Y creanme cuando les digo que aunque participen poco, se inscriban y no lleguen, etc... nosotros seguiremos trabajando por ustedes para darles cada día más información.
Ahora, varios se deben estar preguntando ¿y qué es la Ley Karin? Bueno, les cuento breve: Ésta es una normativa que se creó para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Y fue promulgada como una respuesta al caso de Karin Salgado, quien se suicidó tras sufrir graves acosos laborales.
Esta ley, que empezará a regir el 01 de agosto, busca generar un cambio en nuestros entornos laborales, donde las personas no sólo puedan trabajar, sino que además puedan hacerlo de manera, segura y respetuosa.
Puede ser que muchos digan, "esto no aplica para mi" "no tengo trabajadores" "no soy empresa (aún)"... pero cualquiera puede estar expuesto y sino, conocer a alguien que pueda estarlo. Es tarea de todos, informarse, y qué mejor que hacerlo con nuestra querida Cata Atal.
¡Nos vemos mañana a las 19:00 horas en @laabocata @emprendedoreschileunidos
Pacita Gazmuri M. / ECHU
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